人才战略：

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我司始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养：

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育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

海外销售经理

岗位职责:

1.负责公司橡胶机械、制糖机械在东南亚市场的客户开发与维护;

2.参与国外政府招标项目的投标、商务谈判及合同执行;

3.收集分析当地市场信息，制定区域销售策略;

4.协调国内技术团队为客户提供售前咨询与售后服务。

任职要求:

1.本科及以上学历，国际贸易、机械、英语或印尼语/泰语等相关专业;

2.3年以上海外销售经验，有机械行业或东南亚市场经验者优先;

3.英语听说读写流利，能作为工作语言;

4.适应频繁海外出差，具备较强的商务谈判和抗压能力。

外贸业务员(橡胶机械方向)

岗位职责:

1.通过展会、B2B平台、邮件等渠道开发新客户，维护老客户;

2.跟进订单从报价、签约、生产、发货到售后的全流程;

3.翻译及整理产品资料、技术文档、投标文件;

4.协助完成海外客户来访接待及工厂考察安排。

任职要求:

1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语或机械类专业;

2.英语四级以上，具备良好的书面及口语沟通能力;

3.熟悉外贸流程，有机械类产品出口经验者优先;

4.工作细致、责任心强，具备团队合作精神。